工作内容：
1、协助上级建立健全公司各类规章制度的实施，完善人力资源管理制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作；
4、负责公司员工每月薪资计算、考勤管理、薪资福利的发放，办理相应的社会保险等；
5、负责跟进开展新员工入职手续，执行培训计划，联系组织岗前培训及效果反馈；
6、协助上级建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系；
7、负责部门文件管理、填表、样表下发文件的更改；
8、完成领导交办的其他临时事宜。
职位要求：
- 大学本科，人力资源、法学等相关专业。
- 5年以上人事专员相关工作经验。
- 熟练使用办公软件，如Word、Excel等。
- 了解人力资源法规和政策，具备一定的法律知识。
- 有与公司高管对接工作的沟通能力。